休んだ方が叶う人。

これは、私自身も、私の見てきたクライアントさんの多くもそうなんだけど、

ただ、休んでいた方が叶う時期ってあります。

今日は、カオリマイのボーカルHiromiの娘ちゃんのお誕生日会にお呼ばれしました

「休む」って事は、
その人のタイプや、休み方にもよるので、

「これだけ休んだら、大丈夫」
っていう明確な基準はないけどね。

あくまで私の感覚ですが、

会社の有給の期間って上手く作られてるなーと思います。

働いてる年数や、1週間の労働時間で取れる有給の日数は違うけれど、マックスで年に20日。

みんなも知っている通り、
基本的に有給は、

「自分の都合で取っていい」

（会社の都合も、話し合ってねという決まりはある）

Hiromiの旦那様はメキシコの方。
メキシコでは、お誕生日にこの飾り（中にお菓子が入っている）をガンガン叩く風習が

特別に嫌な仕事じゃないと仮定して、
子供の病気とか、親の看病とか、
そんな事情のケースを省いて考えてみる。

会社を辞める時は40日（土日も合わせて約2ヶ月）の休む期間がある。

会社を辞める時って、
今の生活が変わる時だよね。

そんな節目は、この位の期間はゆっくり休んで、
最優先で、自分の為の時間を取る事をお勧めする。

お外で子供達もピニャータ叩きにチャレンジ！

特に自営業だと、節目とかって、
よっぽど意識しないと、
自覚しないからね。

生活の不安だったり、
焦りだったり、
「この時間に何かすれば良かった」とかの、未来の自分の立場で後悔を想像したり、

現状を満足してないのであればあるほど、
休む事が怖い時ってあるよね。

けど、そんな人こそ、
有給期間を目安に徹底的に休んで欲しい。

破れた後は、みんなでお菓子ひろい

ただ寝ててもいいし、
起きたら好きな事をする。
そんな生活。

今まで、ガチガチに我慢して過ごしてきた人は、
この時間は長いかもしれないね。

ちょうど1年前くらいは、
私も1ヶ月くらい、最低限の事をして、
ゴロゴロしていましたよ。
（毎日メッチャ眠かった！）

先に自分自身が、
休む事にちゃんと許可を出してあげれると、



なぜだか不思議な事に、思いっきり
働いてもいい許可が出ると思います。

お茶でも飲んで
あなたは、ゆっくり休んでいいよ。

LOVE